霍爾辛赫煤業工會舉辦“心理關懷 工會有愛”職工心理健康公開課

       為幫助公司員工樹立健康的心理保健意識，加強自我心理調節能力，學會正確處理與領導、同事之間的關系，4月28日下午，霍爾辛赫煤業工會聯合培訓部在培訓中心二樓培訓教室舉辦“心理關懷 工會有愛”職工心理健康公開課，由霍爾辛赫煤業工會心理咨詢師張倩倩授課，來自各部門的共30余名職工參加本次活動。

       課上，授課老師帶領大家系統學習了《職場心理學》常見的三大法則：波特法則、橫山法則、青蛙法則，三大效應：首因效應、權威效應、雷尼爾效應以及木桶定律、馬太效應、飛輪定律、南風效應等十八定律。通過生動形象的心理短片、通俗幽默的語言，將日常工作中可能會發生的事件與對應的心理學定律結合起來進行講述，加深了大家對職場心理學諸多法則定律的理解和記憶，期間，職工們踴躍參與現場互動測試，課堂氛圍輕松熱烈。

       此次職工心理健康公開課內容豐富實用，不僅幫助廣大職工了解職場心理學的理論知識，也學會如何與領導、同事以及自己和諧相處，有效緩解了職工的工作壓力。下一步，霍爾辛赫煤業工會將依托職工安全心理健康中心，持續開展“職工心理健康關愛計劃”，深入推動職工心理健康服務，為公司構建大健康體系、維護職工身心權益工作貢獻企業力量。